È possibile usare il gioco come vero e proprio elemento galvanizzante tra i datori di lavoro ed i dipendenti? Può il gioco rendere i dipendenti più felici? In un momento storico in cui l’identità digitale, ora più che mai, ricopre un ruolo fondamentale, in che modo il gioco può ricoprire una funzione di ampliamento della creatività, della soddisfazione personale dell’individuo e, soprattutto in un periodo in cui le relazioni sociali sono ridotte al minimo, contribuire alla socializzazione tra le persone? Lucia Berdini, founder di Playfacotry, Play Coach e vera e propria ambasciatrice della risata nel mondo è fermamente convinta che ciò sia possibile e ne parlerà insieme a StartupGrind Unicatt!
Play Factory
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Fin da piccola il gioco è stato un tassello fondamentale della sua esistenza, oggi aiuta persone ed organizzazioni a ritrovare la voglia di giocare sotto molteplici aspetti. E' convinta che il gioco sia una variabile fondamentale della felicità, nella vita e all’interno delle culture aziendali e che sia in grado di portare motivazione, cooperazione e creatività ai massimi livelli. Gli strument…
Fin da piccola il gioco è stato un tassello fondamentale della sua esistenza, oggi aiuta persone ed organizzazioni a ritrovare la voglia di giocare sotto molteplici aspetti. E' convinta che il gioco sia una variabile fondamentale della felicità, nella vita e all’interno delle culture aziendali e che sia in grado di portare motivazione, cooperazione e creatività ai massimi livelli. Gli strumenti che usa per accedere allo stato di flusso sono i Giochi cooperativi, il Gamestorming, la Ludicità consapevole, la risata incondizionata, il Gibberish & Nonsense e il Playfight. Ha formato più di 100 leader di Yoga della Risata in tutta Italia e parlato del potere della risata e del gioco a migliaia di persone durante i suoi interventi. Attraverso il progetto Playfactory aggrega persone che, come lei, vogliono diffondere la cultura del gioco in ogni sua forma.
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