Durante tres sesiones 4Founders presentará los 3 puntos estratégicos no operativos más importantes para desarrollar una empresa: Producto, Marca y Cultura.

Durante estas tres sesiones tendremos en la sesión de Startup Grind a dos invitados muy especiales, una autoridad en el tema, basado en experiencia y conocimiento y una empresa que ha logrado entender a profundidad y hacer una gran implementación.

También una semana después, cada tema tendrá un taller para un número muy limitado de personas, emprendedores, equipos o corporativos para profundizar en el tema y aplicarlo a sus casos reales.

-PRODUCTO

En esta sesión profundizaremos en todos los aspectos de un producto, su creación, evolución, mercado, necesidades, visión, conceptualización y porque es fundamental implementar procesos que tomen todos estos elementos en cuenta. Contestaremos preguntas como ¿porque es importante justificar y entender el producto? ¿por qué producto es un tema horizontal para la organización? Y se responderán casos prácticos durante la sesión.

Nos acompañan:

Gabriela Salinas, Cofundadora y CEO de Service Design México.

SDM is an initiative focused on connecting professionals and service design experts to share experiences, expand knowledge and promote this discipline.

Juan Jose Mora, Cofundador y CEO de Atlantia Search.

The Marketplace for Market Research. We combine tech and ingenuity to bring you fast, accessible solutions.

-MARCA

En esta sesión profundizaremos en todos los aspectos de una marca, su creación, evolución, relevancia, funcionalidades, visión, conceptualización e identidad. Contestaremos preguntas como ¿porque es importante justificar y entender la marca? ¿qué hace una marca por una organización? ¿cómo ayuda a penetrar mercados, crear audiencias y crear identidad? Y se responderán casos prácticos durante la sesión.

-CULTURA

En esta sesión profundizaremos en todos los aspectos de la cultura organizacional, su creación, evolución, relevancia, medición, visión, conceptualización e identidad. Contestaremos preguntas como ¿porque es importante entender la cultura actual? ¿qué hace la cultura por una organización? ¿cómo ayuda la cultura a ser más eficiente, aumentar la retención de talento y hacer equipos más eficientes? Y se responderán casos prácticos durante la sesión.